#MeetRöhm
Röhm hat immer neue und spannende Geschichten zu erzählen: von unseren Menschen und Standorten, von neuen Produkten und von nachhaltigem Wirtschaften und Handeln. Lesen Sie hier, was unsere Welt bewegt und was es Neues gibt bei Röhm, oder kurz: #meetröhm
#Menschen
Motivation für mehr
Eine Ausbildung, die zu den eigenen Stärken passt und ein Unternehmen, das nicht nur fordert, sondern fördert – dies wünschen sich viele Schulabgänger für den Berufseinstieg.
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#Menschen
Guggenmusiker mit Herzblut
Azubi, Anlagenfahrer, Schichtführer - und nun seit mehr als zehn Jahren einer von zwei Betriebsmeistern in der Produktion Spezialformmassen: Stefan hat schon einige Stationen durchlaufen, seitdem er 1992 in Worms ins Unternehmen eingestiegen ist.
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#Nachhaltigkeit
Umweltschutz (be)greifbar machen auf spielerische Art: das gab’s bei den "Röhm Umwelttagen"
Klimaschutz und nachhaltiges Handeln: zwei entscheidende Themen für die Zukunft unseres Planeten und künftige Generationen. Gemeinsam mit dem SV Darmstadt 98 hat Röhm deshalb erstmals die "Röhm Umwelttage" im Merck-Stadion am Böllenfalltor in Darmstadt ausgerichtet. Den Rahmen setzte das Sponsoring Projekt „Im Zeichen der Lilien“ von Röhm.
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#Expertentum
Von A wie Automatisierungstechnik bis Z wie Zwischenprüfung
Anfang Juni öffnete die Ausbildung von Röhm am Standort Worms ihre Tore. Zahlreiche Besucher und Besucherinnen informierten sich am „Tag der offenen Tür der Ausbildung“ über die verschiedenen beruflichen Einstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.
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#Menschen
„Ein richtiger Glücksgriff“
Als Plattform-Administrator hat Jan das Go-Live eines neuen Enterprise-Service-Management-Tools begleitet.
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#Menschen
Eine Win-win-Situation
Kreative Mitarbeitende verbessern mit ihren Ideen den Arbeitsalltag und steigern den Geschäftserfolg.
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#Innovationen
Innovationstreiber Mikrofluidik
Mikrofluidik beschleunigt den medizinischen Fortschritt - auch dank Spezialfolien aus PLEXIGLAS® und EUROPLEX® von Röhm.
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#Menschen
„Wir genießen die Zeit zu dritt“
„Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen und so die langfristige Partnerschaft mit unseren Mitarbeitenden zu fördern, ist Teil unserer Unternehmenskultur“, so Arbeitsdirektor Martin Krämer. Dazu zählt zum Beispiel ein Betreuungszuschuss für Kindergartenplätze, aber vor allem auch flexible Elternzeitmodelle. Miriam und Rosario etwa nutzen das für viel Zeit mit ihrem Nachwuchs – und ihre persönliche Weiterentwicklung.
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#Menschen
Assistenz für alle Fälle
SAP-Probleme, fehlende Sonntagszuschläge – wer vor einem Problem steht, wendet sich an Philipp. Der 26-jährige in der Funktion Assistenz der Betriebsleitung eines Produktionsbetriebs in Wesseling gilt als Troubleshooter, als Problemlöser.
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#Menschen
„Polymere sind mein Lieblingsthema“
Bei Röhm finden viele junge Talente ihren Einstieg ins Berufsleben. Iman und Daniel, beide Master-Studierende des Chemical Engineering, erzählen von ihren praktischen Erfahrungen.
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