#MeetRöhm
Röhm hat immer neue und spannende Geschichten zu erzählen: von unseren Menschen und Standorten, von neuen Produkten und von nachhaltigem Wirtschaften und Handeln. Lesen Sie hier, was unsere Welt bewegt und was es Neues gibt bei Röhm, oder kurz: #meetröhm
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#Nachhaltigkeit
Gebündelte Kompetenz für Biomasse
Mikroalgen gelten als einer der wichtigsten Rohstoffe der Zukunft. Die Kultivierung erlaubt es, große Mengen Biomasse ohne Konkurrenz zu landwirtschaftlichen Flächen zu erzeugen.
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#Nachhaltigkeit
Umweltschutz (be)greifbar machen auf spielerische Art: das gab’s bei den "Röhm Umwelttagen"
Klimaschutz und nachhaltiges Handeln: zwei entscheidende Themen für die Zukunft unseres Planeten und künftige Generationen. Gemeinsam mit dem SV Darmstadt 98 hat Röhm deshalb erstmals die "Röhm Umwelttage" im Merck-Stadion am Böllenfalltor in Darmstadt ausgerichtet. Den Rahmen setzte das Sponsoring Projekt „Im Zeichen der Lilien“ von Röhm.
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#Expertentum
Von A wie Automatisierungstechnik bis Z wie Zwischenprüfung
Anfang Juni öffnete die Ausbildung von Röhm am Standort Worms ihre Tore. Zahlreiche Besucher und Besucherinnen informierten sich am „Tag der offenen Tür der Ausbildung“ über die verschiedenen beruflichen Einstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.
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#Menschen
„Ein richtiger Glücksgriff“
Als Plattform-Administrator hat Jan das Go-Live eines neuen Enterprise-Service-Management-Tools begleitet.
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#Menschen
Eine Win-win-Situation
Kreative Mitarbeitende verbessern mit ihren Ideen den Arbeitsalltag und steigern den Geschäftserfolg.
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#Menschen
Fußballfan mit Sinn für Ordnung
„Das Lagerhaus ist mein zweites Zuhause. Und die Kollegen sind meine zweite Familie.“ Teboho arbeitet in Johannesburg in Südafrika mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten zusammen. Als Lagerassistent kümmert er sich um die Güter, die am Standort Elandsfontein verladen werden.
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#Innovationen
Innovationstreiber Mikrofluidik
Mikrofluidik beschleunigt den medizinischen Fortschritt - auch dank Spezialfolien aus PLEXIGLAS® und EUROPLEX® von Röhm.
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#Menschen
„Wir genießen die Zeit zu dritt“
„Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen und so die langfristige Partnerschaft mit unseren Mitarbeitenden zu fördern, ist Teil unserer Unternehmenskultur“, so Arbeitsdirektor Martin Krämer. Dazu zählen nicht nur Angebote wie Schulkinderbetreuung in den Ferien, Pflegeberatung über Amiravita und ein Betreuungszuschuss für Kindergartenplätze, sondern vor allem auch flexible Elternzeitmodelle. Miriam und Rosario etwa nutzen das für viel Zeit mit ihrem Nachwuchs – und ihre persönliche Weiterentwicklung.
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